為充分挖掘與培養(yǎng)優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備需要，4月17日-18日，城投集團(tuán)開(kāi)展2021年度中層儲(chǔ)備干部選拔考核工作，來(lái)自集團(tuán)各部門(mén)和下屬子公司的25名員工報(bào)名參加。
據(jù)悉，本次共選拔中層儲(chǔ)備干部8名，采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。選拔考核工作遵循“公開(kāi)選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任”的原則，與連云港市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)合作，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行命題、督考、評(píng)分。
面試環(huán)節(jié)，采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試相結(jié)合的方式，由考官對(duì)應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試過(guò)程中，競(jìng)聘人員雖略微緊張，但均認(rèn)真思考、詳盡作答，體現(xiàn)出對(duì)此次選拔考核工作高度重視與積極投入的態(tài)度。
下一步，集團(tuán)公司將對(duì)現(xiàn)有中層管理人員和本次選拔的中層儲(chǔ)備干部進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，并進(jìn)行年度考核，結(jié)合考核情況，進(jìn)行“末位淘汰、擇優(yōu)聘用”，打造“競(jìng)聘上崗、能上能下”的用人機(jī)制。
