1月8日下午，集團邱強董事長與君怡物業(yè)公司開展座談交流，黨委委員、副總經(jīng)理劉紅軍，黨委委員、副總經(jīng)理趙登攀，副總經(jīng)理、工會主席仇知，君怡物業(yè)公司全體員工參加座談交流會。
會上，君怡物業(yè)公司負責人李陽圍繞2021年工作開展情況、存在的問題及建議和2022年工作思路三個方面作了詳細匯報，副總經(jīng)理劉紅軍對君怡物業(yè)公司工作開展情況進行點評，并對存在的問題提出了相關意見和建議。與會員工分別結合自身崗位實際進行了充分發(fā)言。
最后，就做好物業(yè)公司的下一步工作，邱強要求，要進一步明確職責定位，君怡物業(yè)作為國企物業(yè)，要提高工作標準，物業(yè)管理服務人員，要增強服務意識，主動加強與業(yè)主聯(lián)系交流，提高工作針對性和實效性；要進一步增強工作能力，要通過“請進來、走出去”等方式，加強人員培訓考核，全面了解和掌握物業(yè)管理知識，提高業(yè)務本領。要進一步提升服務質量，要加強思考和探索，改進工作方式方法，做到腦中有弦、手中有招、眼中有尺、心中有數(shù)，為業(yè)主提供優(yōu)質服務，打造物業(yè)服務品牌。
