2月4日，城投集團召開2022年度中層干部績效測評會。集團黨委書記、董事長邱強主持會議，集團領導班子成員、全體中層干部及相關部門員工參會。
會上，15名中層干部結合工作實際，以PPT形式圍繞年度工作完成情況、存在問題、下一步工作計劃、對集團發(fā)展意見建議等進行述職匯報。述職完成后，測評人員根據被測評人員匯報發(fā)言情況、部門重點工作完成情況、結合工作現(xiàn)實表現(xiàn)，全方位、多維度地進行測評。領導班子成員圍繞中層干部職責履行情況、工作能力、協(xié)調溝通能力、學習創(chuàng)新能力四個維度進行測評；中層干部互評圍繞部門協(xié)作配合態(tài)度、協(xié)作質量、協(xié)作效率、協(xié)作溝通效果四個維度進行測評；部門內員工根據中層干部管理能力、工作作風、團隊建設三個維度進行測評。
下一步，城投集團將繼續(xù)堅持從嚴從實考核的鮮明導向，充分調動中層干部擔當作為、趕超進位的緊迫感和使命感，為推動2023年各項工作開好局、起好步、上臺階奠定堅實基礎。
