9月15日，城投集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)暨廉政警示教育大會(huì)召開(kāi)，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)邱強(qiáng)主持會(huì)議并講話。城投集團(tuán)全體黨員干部，工程管理部、招標(biāo)采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等關(guān)鍵部門和崗位人員參加會(huì)議。
在集體觀看了警示教育片《底線失守的代價(jià)》后，邱強(qiáng)指出，全體黨員干部一定要引以為戒、反躬自省，要始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，時(shí)刻繃緊廉政弦，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
要圍繞“比”的主題找定位。全面落實(shí)縣委宋書(shū)記提出的“四比四強(qiáng)”要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)好榜樣標(biāo)桿，帶頭比作為、強(qiáng)作風(fēng)，工作人員要提高能力素質(zhì)，持續(xù)比成績(jī)、強(qiáng)本領(lǐng)。各部門要對(duì)照年初排定的目標(biāo)任務(wù)好好反思，倒排工期、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。做好橫向比較，比一比辦事效率、工作實(shí)績(jī)；全體員工也要在集團(tuán)發(fā)展中找準(zhǔn)自己的位置，比一比工作業(yè)績(jī)、敬業(yè)精神，奮發(fā)有為，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越發(fā)展的征程中證明自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
要強(qiáng)化“考”的方式抓落實(shí)。今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是集團(tuán)公司落實(shí)中央和省市縣國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)要求的關(guān)鍵之年。集團(tuán)公司將堅(jiān)持“能者上、庸者下、平者讓、劣者汰”原則，建立健全“員工能進(jìn)能出”、“管理人員能上能下”、“收入能增能減”考核機(jī)制；大力推行員工公開(kāi)招聘、管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度。全體黨員干部職工要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，倍加珍惜自己的崗位，要拿出“刀刃向內(nèi)”、自我革命的精神，正視問(wèn)題短板、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。
要堅(jiān)持“嚴(yán)”的基調(diào)不放松。各黨組織必須堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，結(jié)合正在開(kāi)展的黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)談心談話制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)的黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，抓早、抓小、抓苗頭性問(wèn)題，防微杜漸、防患未然。全體黨員干部職工要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在業(yè)務(wù)交往過(guò)程中，把握好一個(gè)“度”，做到有所為有所不為，有交集而不搞交換，有交往而不搞交易。全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，嚴(yán)于律己、以身作則，常思貪欲之害、常懷敬畏之心，在思想深處筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堅(jiān)強(qiáng)防線，切實(shí)增強(qiáng)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
會(huì)上，還傳達(dá)學(xué)習(xí)了《東?？h國(guó)企改革三年行動(dòng)工作方案》《東海縣公務(wù)用車四項(xiàng)公開(kāi)制度》等文件和會(huì)議精神。
